Wil jij de HR-sparringpartner zijn in een omgeving die er écht toe doet?

HR Business Partner

ROC Midden Nederland

9065736 | UTRECHT | Vast | HBO | salaris € 5.292 p/m | publicatiedatum 

Solliciteer

Over de functie

Voor onze relatie ROC Midden Nederland zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Als HR Business Partner ga jij je inzetten voor de docenten en andere medewerkers en daarmee het succes van 22.000 studenten. Dit doe je door een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van strategisch HR-beleid. Voorbeelden hiervan zijn duurzame ontwikkeling, strategische personeelsplanning, leiderschap- en eigenaarschap. Daarnaast ben jij de sparringpartner voor de managers en directeuren van een aantal colleges en diensten (bijvoorbeeld: Beauty College, Horeca & Travel College, Tech College en de dienst Marketing & Communicatie). Naast de vaste locatie van de dienst HR in Utrecht, zit jij ongeveer de helft van de week op de locaties van je colleges. Je levert je bijdrage als HR Business Partner natuurlijk vanuit de visie en de HR-strategie van ROC Midden Nederland en herkent je in hun kernwaarden ondernemend, persoonlijk en nieuwsgierig. Het is een kunst om als HR Business partner de balans te bewaken tussen de strategische beleid werkzaamheden en de adviserende rol voor het management. Je weet dus goed waar welke verantwoordelijkheid en prioriteit ligt. Met jouw inzet krijg je de ontwikkeling en implementatie van beleid en programma’s voor elkaar en wordt het management optimaal gefaciliteerd.

In deze afwisselende, zelfstandige en uitdagende partnerfunctie gaat de aandacht uit naar:

  • adviseren van het management over samenstelling en ontwikkeling van teams
  • participeren in organisatie brede projecten en organiseren van HR-projecten
  • support het (lijn)management op het gebied van in- door- en uitstroom;
  • stimuleren van een lerende houding en uitwisseling van expertise op alle niveaus
  • coördineren van meerjarige personeels- en formatieplanning met HR analytics
  • signaleren en vertalen van ontwikkelingen m.b.t. arbeidsvoorwaarden
  • continu ontwikkelen, vernieuwen en implementeren van HR Beleid en instrumenten
Als HR Business Partner kom je terecht in een hecht, gedreven team van negen HR Business Partners dat in ieder geval één eigenschap deelt: de drang om het onderwijs elke dag een stukje beter te maken door de juiste ondersteuning te bieden. Ondanks de verschillende locaties zoek je elkaar regelmatig op om te sparren en aan thema’s te werken. Het gaat veelal over de vak inhoud, maar er is ook tijd om even bij te praten en te lachen. Je legt verantwoording af aan de directeur van de Dienst HR. De dienst HR bestaat daarnaast uit het HR servicecentrum (12 medewerkers) en de ROC Academie (7 medewerkers) voor de advisering mbt professionaliseringsvraagstukken.    

Functie-eisen

Wij zoeken een daadkrachtige en zakelijke HR Business Partner, die over minimaal 4 jaar Strategisch HR ervaring beschikt. Zelfstandigheid is een vereiste, evenals het nemen van leiding en initiatief. Je komt te werken in een veranderende, ambitieuze omgeving waar de student altijd centraal staat. 

Wij vragen

  • een afgeronde academische opleiding of hbo-plus (bij voorkeur Personeelswetenschappen, Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie) (Academisch werk- en denkniveau)
  • professioneel, conceptueel en analytisch ingesteld  
  • organisatiesensitief en integer
  • kennis en expertise m.b.t. mobiliteitsvraagstukken zoals interne en externe mobiliteit en duurzame inzetbaarheid
  • uitstekende communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden
  • ervaring als procesbegeleider en verandermanager van complexe, meerjarige programma’s

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden

Een jaarcontract voor 0,8-1 FTE bij ROC Midden Nederland. Startdatum midden augustus / 1 september 2019.  Het salaris wordt afgestemd op je ervaring en opleiding en is minimaal €3.687,- en in principe maximaal €5.414,- bij een volledige aanstelling (schaal 12 CAO MBO). Daarnaast kent ROC Midden Nederland goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder ruime verlofmogelijkheden (30 dagen), een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), een reiskostenregeling en aantrekkelijke ontwikkelmogelijkheden. Qua proces willen wij graag voor eind mei kandidaten spreken voor een eerste selectie. Daarna volgen er twee gespreksrondes met ROC Midden Nederland, goed om rekening te houden met deze data 10 mei en 17 mei. 
 

Bedrijfsinformatie

ROC Midden Nederland biedt middelbaar beroepsonderwijs (mbo), voortgezet algemeen volwassenonderwijs (vavo), bedrijfsopleidingen en participatieonderwijs in de provincie Utrecht.
ROC Midden Nederland verzorgt met zo’n 1750 medewerkers het onderwijs voor ongeveer 18.000 studenten. Het onderwijsaanbod is ondergebracht in 13 mbo-colleges, VAVO Lyceum en Bedrijfsopleidingen in Utrecht, Amersfoort en Nieuwegein. ROC Midden Nederland zet zich in op drie pijlers: studentsucces, arbeidsmarktsucces en organisatiesucces. Deze zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Ze doen dit op een manier die bij ze past: persoonlijk, ondernemend en nieuwsgierig.

YACHT heeft deze vacature exclusief in bemiddeling. Wij stellen acquisitie en rechtstreekste benadering niet op prijs (en onze opdrachtgever ook niet).

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Patricia Buikstra via telefoonnummer 06-53423680

Werken voor Yacht
Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil willen maken. Ons doel is optimaal resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert. Behoor jij tot de beste professionals in jouw vak? Wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen.

Solliciteer

Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.