Ben jij analytisch en stressbestendig?

Ervaren Veilig Thuis Medewerkers

Veilig Thuis

9061100 | UTRECHT | Detachering | HBO | publicatiedatum 

Solliciteer

Over de functie

Heb jij ervaring bij Veilig Thuis en wil jij per direct aan de slag ? Dan is deze vacature bij Veilig Thuis via BMC misschien iets voor jou!

Wat ga je doen bij Veilig Thuis?
 

Als onderzoeker behandel je verschillende zaken, waarin het vermoeden is van huiselijk geweld en/of kindermishandeling. Je voert dit onderzoek uit in samenwerking met diverse betrokkenen en instanties uit de omgeving. Je hebt in jouw functie als Veilig Thuis medewerker contact met onder andere de ouders, kinderen en de school. In de gesprekken met de ouders en kinderen zal de Veilig Thuis melding besproken worden. Ook is er ruimte voor de ouders om ook vragen aan jou te stellen over bijvoorbeeld het vervolg. Uit de onderzoeksresultaten en –gesprekken beoordeel jij of er sprake is van huiselijk geweld en/of kindermishandeling. Wanneer jij vastgesteld hebt dat er sprake is van kindermishandeling en/of huiselijk geweld, ga je samen met een deskundige een passend  vervolgplan opstellen. In een gesprek met de ouders benoem jij jouw bevindingen en bespreek je de stappen die nu gezet gaan worden. Dit kan het inzetten van hulpverleningsinstanties zijn of het overdragen van de zaak aan de Jeugdbescherming

Veilig Thuis is het landelijke advies- en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling. Veilig Thuis is er voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling. Veilig Thuis geeft advies en biedt ondersteuning. Er zijn regionale organisaties waar zowel slachtoffers, daders en omstanders als professionals terecht kunnen voor deskundige hulp en advies.

Functie-eisen

Je hebt een opleiding afgerond op het gebied van jeugdzorg (HBO/WO), bijvoorbeeld Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH), Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD), Orthopedagogiek of Jeugdstudies. Daarnaast heb jij minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in de jeugdzorg. 
 
Het is verplicht om een SKJ-registratie aan te vragen. Indien je niet in aanmerking komt voor een SKJ-registratie, word je helaas niet meegenomen in de selectie.

Arbeidsvoorwaarden

Naast de vele verschillende opdrachten die wij beschikbaar hebben, ben je natuurlijk ook benieuwd naar de praktische arbeidsvoorwaarden. Wij bieden een marktconform salaris en volgen de cao Jeugdzorg, schaal 10, minimaal €2724,- en maximaal €4092,26 bruto per maand op basis van 36 uur.

Daarnaast bieden wij volledige reiskostenvergoeding met het openbaar vervoer en €0,19 cent per kilometer met de auto. Tot slot ben je van harte welkom op onze businessunitavonden, waarop je jouw collega’s van BMC regelmatig kunt ontmoeten onder het genot van een interessante workshop en ontspannen borrel. Hier is het mogelijk om te sparren met collega's en ervaringen uit te wisselen. 

Bedrijfsinformatie

Over BMC
Werken bij BMC is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met onderwijsinstellingen, gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen. Onze 1200 betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in in het belang van de inwoner, de cliënt en de leerling. Wij onderscheiden ons door strategisch advies nadrukkelijk aan uitvoering te koppelen. Onze maatschappelijke betrokkenheid komt tot
uiting in oplossingen die er ook echt toe doen voor de mensen voor wie we het doen. Dit doen wij samen met de opdrachtgever, maar ook samen met onze collega’s. Betrokken bij elkaar houden we elkaar scherp, werken we continu aan onze maatschappelijke relevantie en maken we de stap naar verdere ontwikkeling.

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Diana Ouwehand via telefoonnummer 06-22868062

Solliciteer

Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.