Jeugdconsulent

BMC Implementatie
  • Eindhoven
  • Detachering,  ZZP
  • HBO
  • 28 uur
Leonie Dil avatar
Leonie Dil junior recruitment consultant

Als consulent Jeugd...:

  • zorg je voor de toegang tot Jeugdhulp en voer je regie op het toegangsproces;
  • toets je de aanvragen die binnenkomen aan de hand van wet- en regelgeving en besluit over de inzet van de benodigde jeugdhulp. Je bereidt daarbij de formele indicering voor;
  • voer je verdiepende gesprekken met de inwoner om de hulpvraag helder te krijgen en kijkt samen naar de beste passende oplossing en stuur je daarbij actief op het optimaal inzetten van het netwerk en de eigen mogelijkheden. Dit leg je vast in een Plan van Aanpak. Daarnaast stuur je op het behalen van de doelen uit het Plan van Aanpak. Indien er sprake is van meerdere partijen waarmee afstemming nodig is zorg jij hier voor vanuit een procesregie rol. In deze rol ben je ook verantwoordelijk voor het toegangsproces in crisissituaties. Hiervoor draai je met regelmaat bereikbaarheidsdienst. Je treedt adequaat op en betrekt in een crisissituatie de benodigde collega’s en ketenpartners. Je zorgt voor een snelle en zorgvuldige analyse en draagt zorg voor de juiste inzet van ondersteuning. 

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een relevante afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld pedagogiek, SPH, MWD, Toegepaste psychologie of Social Work
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het vakgebied
  • Je hebt affiniteit, kennis en ervaring met complexe casuïstiek binnen de jeugdhulp
  • Kennis van wet- en regelgeving Jeugdwet en privacywetgeving
  • Kennis van de meldcode huiselijk geweld / kindermishandeling
  • Je bent SKJ-geregistreerd
  • Je bent bereid om in geval van crisis buiten de normale werktijden door te werken.

Competenties

  • Besluitvaardig;
  • Stressbestendig;
  • Analytisch;
  • Klantgericht;
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
  • In crisissituaties ben je in staat om adequaat te handelen en de juiste besluiten te nemen

Arbeidsvoorwaarden

Werken via BMC

Wij bieden je een afwisselende functie met carrièreperspectief. Jouw ervaringen bij verschillende opdrachtgevers, jouw kennis en jouw competenties helpen je te bouwen aan een mooie carrière. BMC biedt jou een passend opleidings- en trainingspakket, waarin ontwikkeling van je vaardigheden en vakkennis ruim aan bod komen. Onze loopbaancoaches adviseren jou over je professionele ontwikkeling. Bij BMC wordt hard gewerkt en we houden daarbij de balans tussen werk en privé goed in de gaten. In onze arbeidsvoorwaarden kennen wij 36 verlofdagen bij een fulltime dienstverband. 

Over de vacature

Deze vacature kan zowel door zzp'ers worden ingevuld, maar het is ook mogelijk om op detacheringsbasis aan de slag te gaan. Indien je via BMC op detacheringsbasis aan de slag gaat bij een gemeente waarbij de opdracht minder is dan een jaar, dan krijg je een jaarcontract. Indien de opdracht langer dan een jaar is, krijg je een contract voor de duur van de opdracht. Uiteraard kan het altijd verlengd worden indien beide partijen het daarmee eens zijn. 

Je salarisindicatie is afhankelijk van het aantal jaren werkervaring en het dienstverband dat je met ons aangaat.

Bedrijfsinformatie

Al meer dan 34 jaar levert BMC oplossingen voor vraagstukken binnen de complexe context van de publieke sector. Met een ondernemende mentaliteit en nuchtere aanpak gaan we steeds voor maximaal maatschappelijk resultaat, in ideeën én uitvoeringskracht. We zetten onze expertise en innovatiekracht in om elke dag beter te worden, voor elkaar en onze opdrachtgevers. Voor inwoners, cliënten en leerlingen. We zijn op zoek naar nieuwe, betrokken collega’s die willen meewerken aan een effectieve en betrouwbare overheid.

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Kirsten Nicolaes via telefoonnummer 06-25016433

Solliciteer meteen

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Leonie Dil avatar
Leonie Dil junior recruitment consultant

Vragen?

recruiter Leonie Dil

Leonie Dil

junior recruitment consultant

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en CV worden doorgenomen door Leonie Dil

2  van 5

Binnen 48 uur ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod