Samen is alles leuker

Senior Corporate Recruiter in Amsterdam gezocht

Uitvoeringsinstelling in Amsterdam

9054687 | AMSTERDAM | ZZP, Detachering | HBO | publicatiedatum 

Solliciteer

Over de functie

Voor een uitvoeringsinstelling in Amsterdam zijn we op zoek naar een senior corporate recruiter 

Wat ga je doen? 
Je bent sparringpartner van de business, daar is stevigheid voor nodig. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van complexe wervings- en selectietrajecten. Zo geef je advies over functieprofielen, breng je de potentiële doelgroep in kaart en bepaal je de inzet van wervingsmiddelen. Dit doe je door middel van gemaakte analyses van de arbeidsmarkt, zoals het sollicitatiegedrag en de drijfveren van de verschillende doelgroepen.  Je vindt de juiste kandidaten en bent goed in het losweken, contracteren en binden van de kandidaat. Je maakt handig gebruik van online wervingsmogelijkheden, waarbij je sociale media efficiënt inzet. Het team bestaat in totaal uit 3 recruiters. 

Wat zijn je taken? 

  • Werven en benaderen van kandidaten, gebruik makend van alle wervingskanalen online en offline.
  • Selecteren van geschikte kandidaten via gestructureerde interviews (volgens vastgestelde methodieken) zowel telefonisch als face-to-face.
  • Analyseren van de arbeidsmarkt en hun doelgroepen, sollicitatiegedrag, drijfveren en benaderingswijzen van specifieke doelgroepen
  • Bewaken van de voortgang van opdrachten en informeren van de (interne) klant hierover
  • Beïnvloeden van de (interne) klant (hoog DMU-niveau) in het traject teneinde het aantal geplaatste kandidaten te maximaliseren en vervolgopdrachten te genereren
  • Adviseren over de opzet, organisatie en uitvoering van werving- en selectieprojecten en –processen (inclusief arbeidsmarktcommunicatie)
  • Positioneren van de klant op de arbeidsmarkt (employer branding en job branding) o.a. door het deelnemen aan beurzen, campus recruitment, etc.
  • Uitvoeren van (complexe) werving- en selectietrajecten
  • Coördineren en bewaken van de voortgang, kwaliteit en budget van alle werving- en selectieactiviteiten bij de klant (inclusief externe leveranciers)
  • Ontwikkelen en beheren van recruitmentactiviteiten en –instrumenten
  • Evalueren van de dienstverlening en voeren van doelgerichte verkoopgesprekken teneinde een langdurige relatie op te bouwen (op- en uitbouwen relatienetwerk)
  • Zich op de hoogte houden van vakinhoudelijke ontwikkelingen

Functie-eisen

Wat breng jij mee? 

  • Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding en hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Recruiter 
  • Je hebt een passie voor het recruitment vak.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in online recruiten.
  • Je beschikt over de volgende eigenschappen: resultaatgericht, kwaliteitsgericht, stressbestendig, doorzetter, overtuigend, planmatig en enthousiast.
  • Je bent flexibel en bereid te reizen.
  • Je bent 32-38 uur beschikbaar 

Arbeidsvoorwaarden

Zowel op basis van detacheren, als ZZP is deze klus uit te voeren
Het betreft een opdracht van minimaal een half jaar, de tijdsduur is nog niet volledig uitgestippeld 

Bedrijfsinformatie

Een relatie van Yacht 

Doelgroep die je gaat werven: medisch 

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Meike Kiestra via telefoonnummer 010-7864024

Werken voor Yacht
Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil willen maken. Ons doel is optimaal resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert. Behoor jij tot de beste professionals in jouw vak? Wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen.

Solliciteer

Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.