Het verschil maken, dat geeft energie

Werving en Selectie

Overheidsinstelling in Utrecht

9054235 | UTRECHT | Detachering, Vast | HBO | salaris € 5.300 p/m | publicatiedatum 

Solliciteer

Over de functie

Jij wordt als projectleider werving en selectie in Utrecht dé collega die ervoor zorgt dat onze opdrachtgever voor het belangrijke werk de beste mensen weten aan te trekken. 

Wat houdt het werk van een projectleider werving & selectie in?

Wat ga je doen?
Jij bent verantwoordelijk voor het ontwerp, de realisatie en de verankering van de werving en selectie strategie binnen deze instelling. Onze opdrachtgever heeft een actueel Koersplan Mobiliteit. Daarvandaan maak jij de vertaalslag naar tactische en operationele activiteiten voor de komende jaren, waaronder het efficiënt inrichten en verbeteren van het wervings- en selectieproces, de arbeidsmarktstrategie en -communicatie. Ook zorg je dat we de wervingsdoelstellingen halen, waaronder een diverser personeelsbestand. Je bent een echte bouwer die niet alleen denkt, maar ook doet! Vanuit je langetermijnvisie op de arbeidsmarkt onderzoek je in- en externe trends en ontwikkelingen en vertaal je die naar een wervings- en arbeidsmarktstrategie. Als Werving & Selectie-professional ben je de sparringpartner voor het team P&O, van de directie(s) en van de afdelingshoofden. Je initieert en participeert in overleggen rondom tactische en strategische personele onderwerpen. Daarnaast heb je ook de blik naar buiten. Je tuigt duurzame samenwerkingsverbanden op, onder andere met innovatieve marktpartijen, Universiteiten, hogescholen etc. die actief zijn binnen het werkveld.

Functie-eisen

  • Je werkt en denkt op hbo-niveau en hebt minimaal een hbo-diploma in een relevante richting.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met corporate werving en selectie en opereerde daarbij in een trekkersrol.
  • Je hebt kennis van arbeidsmarktstrategie en van trends binnen de vakgebieden onderwijs en ICT/bedrijfsvoering.
  • Je bent een stevige adviseur en hebt ervaring met het op strategisch niveau adviseren van afdelingshoofden en directie.
  • Je hebt inzicht in de organisatorische en inhoudelijke samenhang met andere vakgebieden zoals bedrijfsvoering, arbeidsmarktcommunicatie, P&O en strategische personeelsplanning.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het werkveld van werving en selectie en je kan het wervings- en selectieproces als geheel overzien en professionaliseren.
  • Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van een in- en extern klanten- en relatienetwerk.
  • Je bent inventief en daadkrachtig, je hebt drive en bent een teamplayer.
  • Je bent analytisch sterk, hebt overtuigingskracht en kunt goed plannen en organiseren.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar

Arbeidsvoorwaarden

We zijn op zoek naar een nieuwe collega voor 36 uur per week voor onze opdrachtgever. We bieden je heel afwisselend en zeer zinvol werk in een hechte organisatie van betrokken en bevlogen collega’s. Een publieke organisatie die gericht is op kwaliteit en die ook zelf volop wil blijven verbeteren en vernieuwen. Je standplaats is Utrecht. We bieden je een aanstelling van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van de duur van het project. CAO: ARAR, schaal 12

Bedrijfsinformatie

Overheidsinstelling in Utrecht

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Meike Kiestra via telefoonnummer 010-7864024

Werken voor Yacht
Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil willen maken. Ons doel is optimaal resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert. Behoor jij tot de beste professionals in jouw vak? Wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen.

Solliciteer

Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.