Professionals Yacht Finance
Finance vacatures waarin jij het verschil kan maken
'it always seems impossible until it's done'

Manager Business Control en Informatievoorziening

ROC Midden Nederland

9048083 | UTRECHT | Vast | WO | salaris € 5.100 p/m | publicatiedatum 

Solliciteer

Over de functie

Functiebeschrijving
Als manager bij ROC Midden Nederland heb je verschillende taakgebieden. Ten eerste geef je individueel en groepsgericht leiding. Je zorgt ervoor dat je met je team goede resultaten bereikt. Een constructieve en samenwerkingsgerichte cultuur binnen jouw team creëren en behouden is hierbij van groot belang. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bijdragen aan de ontwikkeling van de lange termijnvisie en -doelen van de organisatie en de eigen dienst. Je laat je in je werk leiden door de visie van het ROC, maar bent ook altijd kritisch, denkt in mogelijkheden en staat open voor nieuwe initiatieven en samenwerkingen. Tot slot werk je samen met medewerkers van andere diensten en colleges en zoek je de verbinding met andere partijen in onze branche. Je bent continu bezig met het verbeteren van onze organisatie, de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en de onderlinge samenwerking.
Onze kernwaarden zijn persoonlijk, nieuwsgierig en ondernemend.
 
Naast de langere termijn doelen ben je ook een hands on manager die samen met het team ervoor zorgt draagt dat de dagelijkse praktijk van het onderwijs soepel verloopt. In je werk voer je de performancecyclus uit, draag je zorg voor verdere professionalisering van je team en onze organisatie, geef je correct uitvoering aan P&O-beleid, stel je afdelingsplannen op binnen het begrotingskader en bewaak je de financiële budgetten van je team.
 
Dienst
De dienst Finance, Planning & Control bestaat uit een de volgende afdelingen:

  1. Afdeling Financiële administratie
  2. Afdeling Compliance
  3. Afdeling Kwaliteitsborging
  4. Afdeling Control en Informatievoorziening (C&I)
  5. Afdeling Backoffice Bedrijfsopleidingen
Elke afdeling heeft een manager, waarbij Manager Compliance tevens Manager Kwaliteitsborging is. De eindverantwoordelijkheid is in handen van de directeur FP&C. De omvang van de afdelingen is verschillend.
 
Wegens vertrek van de huidige manager wordt voor de afdeling Control en Informatievoorziening een manager gezocht. Omvang: bij voorkeur 0,8 WTF. Voor een deel hiervan (0,4 WTF) heeft de manager ook Business Control werkzaamheden met als specialisatie jaarrekening en jaarverslaglegging, inclusief bijbehorende accountantscontacten, alsmede Treasury. Kennis en ervaring hiermee is voorwaardelijk.
 
De afdeling bestaat uit senioren, medioren en specialisten. In totaal gaat het om circa 15 medewerkers. Het team heeft een brede verantwoordelijkheid en een breed takenpakket: van begroting tot jaarrekening en zaken als Treasury, maandrapportages, investeringsbegroting, financiële en niet-financiële management-informatie (dashboard).
 
De uitdaging
De afdeling is de afgelopen jaren sterk in beweging geweest door veranderende functievereisten en verwachtingen. De Business Controllers dienen in samenhang en vanuit gelijkluidend perspectief een ondersteunende, beïnvloedende rol te vervullen op strategische niveau (College van Bestuur, directeuren) en op tactisch niveau (directeuren, afdelingsmanagers en projectleiders). Het hybride karakter van een ROC brede verantwoordelijkheid en tegelijkertijd een ondersteunende rol naar (college)directeuren is voor een deel van de businesscontrollers een leerontwikkelproces. Dat geldt ook voor het gemeenschappelijk verantwoordelijk zijn, de onderlinge samenwerking en gevraagde synergie. De samenwerking met andere ondersteunende partners, met name de P&O-partners, krijgt steeds meer vorm, maar behoeft nog aandacht.
 
De druk op de afdeling is groot en vraagt een coachende, invoelende leider die tegelijkertijd scherp weet te sturen op samenwerking, het nakomen van afspraken, planningen en de kwaliteit van producten. In de onderlinge samenwerking binnen het team is de afgelopen 3 jaar veel bereikt. Het vraagt echter (continue) aandacht en zorg dit zo te houden en naar een (nog) hoger niveau te brengen.
 

Functie-eisen

Wij vragen

  • Een stevige people manager met leidinggevende ervaring, bij voorkeur met betrekking tot teamvorming en verandermanagement. Een manager die in staat is te enthousiasmeren en motiveren, er voor de mensen is, ze coacht en ze laat samenwerken;
  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Gerichte hbo-opleiding met langdurige (meerjarige) aanvullende opleiding/training dan wel een academische opleiding;
  • Kennis van en ervaring met het begrotingsproces, het opstellen van maandrapportages en Business Control, bij voorkeur in een onderwijsinstelling dan wel de semipublieke sector;
  • Iemand die zelfstandig de jaarrekening kan opstellen en het contact met de accountant kan onderhouden; ervaring met Treasury;
  • Een ervaren manager die representatief is voor de afdeling en affiniteit heeft met het onderwijs;
  • Een manager die staat voor verbinding tussen de afdelingen binnen de dienst FP&C zelf, maar ook met overige ondersteunende diensten;
  • Iemand die resultaatgerichtheid en empathie kan combineren (‘hard en zacht’);
  • Iemand die duidelijk is, doortastend en volhardend;
  • Een manager die beschikt over sturend vermogen, een praktische instelling en op zoek blijft naar professionaliteit en efficiency.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden
Een pittige en interessante baan voor een manager binnen een dynamische dienst. Je maakt onderdeel uit van een managementteam bestaande uit vier managers en een directeur. Het team kenmerkt zich door een open, lerende en constructieve sfeer, waarin ruimte is om naast je functie als manager een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de langere termijnvisie en doelen van de dienst.

Wij bieden onze nieuwe afdelingsmanager een aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband voor naar voorkeur 0,8 FTE. Het salaris bedraagt afhankelijk van ervaring minimaal € 3512 en maximaal € 5158 bij een volledige aanstelling (schaal 12, CAO MBO).
Daarnaast kennen wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), een reiskostenregeling en aantrekkelijke ontwikkelmogelijkheden.

Bedrijfsinformatie

ROC Midden Nederland wil in haar regio van betekenis zijn om het talent van vandaag op te leiden voor het vakmanschap van morgen.
Van een startende MBO-student naar een startende en wendbare professional op de arbeidsmarkt én van werknemer naar een bijgeschoolde vakkracht. Het is onze passie dat startende studenten bij ons transformeren in jonge, nieuwsgierige en ondernemende professionals.
leder met haar eigen talenten op haar eigen niveau.
 
Wij halen het maximale uit ieders talent; bieden kansen en streven naar succes. Dat doen wij in een kleinschalige leeromgeving, met veel bevlogen docenten en individuele begeleiding en aandacht. Wij kennen je!
 
Onze studenten, én wij, zijn echt succesvol als bedrijven en instellingen zeggen dat ze vooral onze studenten in dienst willen nemen als startende professionals. Zo werken wij aan de wereld van morgen.

Deze vacature is exclusief bij Yacht belegd. Yacht werkt voor het ROC Midden Nederland middels YIS, Yacht inhouse services met een aantal consultants on site. 
 

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Lisanne Koopmans via telefoonnummer 06-10967220

Werken voor Yacht
Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil willen maken. Ons doel is optimaal resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert. Behoor jij tot de beste professionals in jouw vak? Wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen.

Solliciteer

Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.