HRM-vacatures waarin jij het verschil kan maken
Ben jij in staat complexe vakbondstrajecten te leiden? Dan is dit jouw nieuwe baan

Senior Beleidsadviseur HRM

NS Groep N.V.

9042794 | UTRECHT | Vast | HBO | salaris € 7.000 p/m | 36 uur | publicatiedatum 

Solliciteer

Over de functie

Als beleidsadviseur HRM ben je betrokken bij de ontwikkeling van het HRM-beleid voor NS. Aanleiding hiervoor kunnen interne vraagstukken zijn of nieuwe of aangepaste wet- en regelgeving. Voorbeelden hiervan zijn het ontwikkelen van de NS cao en sociaal plan, van pensioenregelingen en reisfaciliteiten.

Een greep uit de werkzaamheden voor de senior beleidsadviseur HRM:

  • Je bent vanuit het expertisegebied van HRM gesprekspartner voor vakorganisaties en medezeggenschap; HRM ondersteunt bij diverse reguliere en ad hoc overleggen. We verwachten dat de senior beleidsadviseur hier zelfstandig en op een constructieve manier invulling aan kan geven;
  • Op strategisch niveau adviseren van bestuurders, HR directeuren en HR businesspartners ten aanzien van het overleg met én de procedures in relatie tot de vakbonden. We verwachten dat de senior beleidsadviseur een actieve rol aanneemt en als volwaardig gesprekspartner de HR Directeur en bestuurder kan adviseren in complexe vakbondstrajecten en in staat is om kleinere vakbondstrajecten zelfstandig te leiden. De nadruk zal liggen op het ondersteunen van trajecten binnen Operatie;
  • Je bent als beleidsadviseur betrokken bij de ontwikkeling van het HRM-beleid voor NS. Aanleiding hiervoor kunnen interne vraagstukken zijn of nieuwe of aangepaste wet- en regelgeving. Voorbeelden hiervan zijn het ontwikkelen van de NS Cao en sociaal plan, van pensioenregelingen en reisfaciliteiten;
  • Je helpt de HR Business partners in de bedrijfsonderdelen met het beantwoorden van vragen over de NS cao en de andere binnen NS toegepaste cao’s, Sociaal Plan, overige wet- en regelgeving en HR beleid;
  • Je bent zowel inhoudelijk als strategisch betrokken bij diverse projecten. Je vervult zelfstandig de rol van projectleider bij HR projecten of ondersteunt met specifieke HRM inbreng in projecten of verandertrajecten.

Functie-eisen

We zoeken een klantgerichte adviseur die besluitvaardigheid en daadkracht combineert met een goed inlevingsvermogen. Om succesvol te zijn in deze rol herken je jezelf in de volgende punten:

  • Je hebt  minimaal een HBO, maar bij voorkeur een WO opleiding afgerond (bij voorkeur arbeidsrechtelijk);
  • Je hebt minimaal 5-10 jaar relevante ervaring in een (grote) technische of productieomgeving;
  • Je hebt goede kennis van arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid, arbeidsverhoudingen, arbeidsrecht en beloningsbeleid;
  • Je bent een inhoudelijke adviseur in complexe vakbondstrajecten en in staat is om kleinere vakbondstrajecten zelfstandig te leiden;
  • Je bent een HR-expert die met je vak omgaat op een toegepaste manier: je hebt er plezier in je vak bij te houden en toe te passen zodanig dat dit bijdraagt aan ontwikkelingen binnen NS;
  • Je bent een overtuigende, stevige gesprekpartner voor HR directeuren, senior management en Raad van Bestuur;
  • Je bent iemand die op passende wijze advies van hoge kwaliteit geeft. Je bent in staat in te schatten wanneer het nodig is om binnen de organisatie afstemming te zoeken en doet dit dan ook tijdig met de verschillende stakeholders;
  • Je houdt de voortgang van de werkzaamheden in de gaten, waarbij je, indien nodig, anderen aanspreekt op hun bijdrage aan het einddoel;
  • Je bent servicebereid richting de HR businesspartners en goed in staat om hun aanspreekpunt en coördinator te zijn over arbeidsvoorwaarden. Zowel in algemene zin als in individuele kwesties ben je in staat om zelfstandig te adviseren, zo nodig onder tijdsdruk;
  • Je kan in teamverband werken maar je kunt ook goed zelfstandig aan de slag gaan;
  • Je bent in staat je zorgvuldig tot stand gekomen advies op een heldere, beknopte en goed leesbare wijze op papier te zetten en te presenteren

Arbeidsvoorwaarden

NS biedt je uitstekende arbeidsvoorwaarden!

Bedrijfsinformatie

NS heeft een HR dienstverleningsmodel met HR business partners en adviseurs als vooruitgeschoven post in de businesses (Operatie, Commercie & Ontwikkeling, NS Stations en Concerndiensten), ondersteund door een drietal Centers of Expertise: Human Resource Management (HRM), Employee LifeCycle (ELC) en Talent & Organisatieontwikkeling (T&O). De beleidsadviseur HRM is werkzaam bij het CoE HRM. HRM is in de lead voor arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en HR-processen, ontwikkelt NS-breed beleid daarover en adviseert de bedrijfsonderdelen met beleid en uitleg over de toepassing van het beleid. HRM biedt ook professionele ondersteuning aan de bestuurders bij het overleg met de medezeggenschap. De CoE HRM bestaat uit de teams HRM Beleid, HRM Advies en HR Processen en Analyse. Deze functie maakt onderdeel uit van HRM Beleid. Ook binnen HRM Advies zijn beleidsadviseurs werkzaam, waarbij alle beleidsadviseurs kunnen worden ingezet voor zowel beleid makende als adviserende werkzaamheden en projecten. 

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Nicolette Wolters via telefoonnummer 06-55336403

Werken voor Yacht
Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil willen maken. Ons doel is optimaal resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert. Behoor jij tot de beste professionals in jouw vak? Wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen.

Solliciteer

Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.