HRM-vacatures waarin jij het verschil kan maken
Resultaatgerichte verbinder met pit die het domein HRM zowel in- als extern op de kaart zet

Verandermanager HRM

Dunea N.V.

9042265 | ZOETERMEER | Vast | WO | 40 uur | publicatiedatum 

Solliciteer

Over de functie

Onze omgeving is in beweging, dus wij ook! Vanuit onze 5 kernprocessen  leveren wij drinkwater waarbij wij onze klanten centraal zetten. De kernprocessen worden ondersteund door domeinen zoals HRM, Informatievoorziening, Financiën & Control, Inkoop & Logistiek en Duin & Omgeving. Jij bent als ervaren verandermanager verantwoordelijk voor het domein HRM. De afdeling staat te popelen om met een inspirerende manager zoals jij samen te werken. Je zoekt niet alleen intern de samenwerking op, maar richt je ook op wat buiten Dunea gebeurt. Je volgt de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en op HR-gebied bij andere bedrijven en industrieën. Door te verbinden lever je met HRM een optimale bijdrage aan de bedrijfsdoelstellingen. Je maakt de omslag van taak- naar procesgericht werken. De belangrijkste prioriteiten voor HRM zijn op dit moment strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en flexibilisering van mens en organisatie. Met behulp van data breng je processen in kaart en voer je noodzakelijke aanpassingen door die passen bij de ontwikkelingen in onze organisatie. Jouw duidelijke visie draag je succesvol uit met als doel: het zowel in- als extern zichtbaar maken van het domein HRM. Je slaagt hier als HR-manager in doordat je:
 

· Vanuit HRM (zichtbare) toegevoegde waarde levert in het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen.

· De actuele behoefte van de organisatie proactief in beeld houdt en hierop inspeelt.

· Initiatieven neemt voor het creëren van een organisatie waarin managers en medewerkers zelf verantwoordelijkheid zijn voor resultaat op het gebied van organisatie en mensontwikkeling.

· Een katalysator bent voor change- en cultuurontwikkeling, met speciale aandacht voor leiderschap & teamontwikkeling, performance management en persoonlijke ontwikkeling.

· Zorgt voor behoud van kennis en inzicht in wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, pensioen, cao, arbo en actuele HR-thema’s.

· Verantwoordelijk bent voor het beheer van de personeelsadministratie.

Functie-eisen

Als HR-manager met focus op verandermanagement werp je een frisse blik op de organisatie van het HRM-domein. De negen ervaren HR-professionals in je team inspireer je door bestaande patronen te doorbreken en nieuwe invalshoeken te gebruiken. Je werkt data-driven en bent een leidinggevende die, indien nodig, processen bijstuurt en ondersteunt. Met jouw team draag je bij aan de realisatie van korte- en langetermijnresultaten, waarbij ieder teamlid zijn eigen verantwoordelijkheid heeft. Jij haalt als coach het beste in iedereen naar boven. Je stimuleert samenwerking en stelt het gezamenlijk belang van Dunea voorop. Als HR-manager met focus op verandering is geen werkdag hetzelfde. Dit geeft jou energie die je omzet in het uitwerken van vernieuwende ideeën. Ook heb je voor deze vacature HR-manager bij Dunea:
 

· Een afgeronde wo-opleiding. Bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM, aangevuld met HR-specifieke opleidingen/trainingen.

·  Minimaal 10 jaar ervaring in HRM waarvan een aantal jaar als manager van een HR-afdeling.

·  Enkele jaren ervaring met cultuur- en veranderingsprocessen.

·  Ervaring met het realiseren van efficiency in samenhangende processen in een complexe omgeving.

·  Stimuleren van eigen verantwoordelijkheid van mensen in het proces zowel voor resultaat als ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

Een uitstekend salarispakket met goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Jouw functie is ingedeeld in schaal 13 met een maximum van € 6395,- bruto per maand, aangevuld met het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (maandelijks bedrag van 23,13% van het bruto maandsalaris, inclusief vakantiegeld). En dan ook nog:

Flexibele werktijden
Basisverlof van 25 dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband.
Inzetbaarheidsbudget van 52 uur op jaarbasis bij fulltime dienstverband. Op te nemen in tijd (privé/werk-balans), om te zetten in geld of om te sparen.
Pensioen. Geregeld via ABP-middelloon, met keuzepensioen, arbeidsongeschiktheidspensioen en nabestaandenpensioen.
Diverse vergoedingen en deelname aan onder andere bedrijfsfitness en Nationaal Fietsplan.


Je werkt voornamelijk vanuit de flexibele werkomgeving op ons kantoor in Zoetermeer.
 

Bedrijfsinformatie

Dunea is een drinkwaterbedrijf dat lekker en betrouwbaar drinkwater levert aan 1,3 miljoen klanten in de Randstad. Al 140 jaar. We beschermen de drinkwatervoorziening en beheren het duingebied tussen Monster en Katwijk. Iedereen bij Dunea heeft hart voor water en natuur en zet zich hiervoor vanuit technisch of duurzaam oogpunt met sprankelende energie in. We helpen elkaar waar nodig en zijn innovatief, zoals met het ontwikkelen van nieuwe geavanceerde waterzuiveringsinstallaties. 
We zorgen niet alleen voor betrouwbaar drinkwater en beheer van onze duinen, maar ook voor duurzame inzet van onze medewerkers. Bijvoorbeeld door uitstekende arbeidsvoorwaarden, in te richten naar ieder zijn voorkeur of levensfase.
 

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Sunny Lakerveld via telefoonnummer 06-10264957

Werken voor Yacht
Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil willen maken. Ons doel is optimaal resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert. Behoor jij tot de beste professionals in jouw vak? Wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen.

Solliciteer

Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.