Professionals Yacht Sociaal Domein
Sociaal Domein vacatures waarin jij het verschil kan maken
Wil jij ook het verschil maken binnen het Sociaal Domein? Dan ben ik op zoek naar jou!

Wij zijn weer op zoek naar een casemanager Jeugd, dit keer voor een friese gemeente!

Omgeving Assen, Hoogeveen, Coevorden

9037998 | ASSEN EN OMGEVING | ZZP, Detachering | HBO | 32 uur | publicatiedatum 

Solliciteer

Over de functie

De gemeente is sinds januari 2015 verantwoordelijk voor de uitvoering van de nieuwe wet op jeugdzorg. Wij dragen ons steentje bij door voor diverse gemeenten ervaren casusregisseurs of casemanagers in te zetten om hen te ondersteunen in de uitvoering van de jeugdwet. Hierin ondersteunen onze professionals door voor multi-probemzaken en veiligheidszaken de regie te voeren en zijn daarin verantwoordelijk voor het veiligheid van het kind en het optimaliseren van het opvoedklimaat. Daarom zijn wij met regelmaat op zoek naar ervaren casemanagers, die zin hebben de handen uit de mouwen te steken en te gaan voor resultaat. Multi-disciplinair samenwerken is van groot belang, jij bent als casemanager en regievoerder verantwoordelijk voor 1 gezin, 1 plan, 1 regisseur! 

Heb je zin om aan de slag te gaan? Dan kom jij in ons Yachtteam te werken, waarin we samen aan de slag gaan om mooie opdrachten binnen te halen. Ondersteunen je in je loopbaanpad en faciliteren je bij het behalen en behouden van je SKJ registratie. Regelmatig organiseren wij kennissessies voor en door onze professionals om kennis te blijven vergroten en inzet te optimaliseren. We zoeken elkaar live op maar ook op onze Google+ community,  groot voordeel hiervan is dat je elkaar snel weet te vinden voor collegiaal overleg, intervisie en het opdoen van nieuwe inzichten en inspiratie. Dat is ook meteen de kracht van Yacht. Collega's in het veld en collega's op kantoor, die je ondersteunen waar nodig.

In deze functie staat voorop dat de samenwerking met de opvoeder(s) en jeugdige centraal staat waarbij je nadrukkelijk uitgaat van de verantwoordelijkheid en de eigen kracht van de gezaghebbende / opvoeder(s) en jeugdige. Door middel van een actieve opstelling en het stimuleren van die eigen kracht wordt geprobeerd hulpverlening op gang te brengen, ook als de cliënt daar in eerste instantie zelf niet om vraagt (= regie voeren).
 
Als casemanager jeugd onderzoek je of de cliënt zorg nodig heeft in verband met opgroei– en/of opvoedingsproblemen of problemen van cliënten (niet de jeugdige zelf), die het onbedreigd opgroeien van de jeugdige belemmeren. Tevens ondersteun en adviseer je de jeugdige en/of opvoeder(s) in het traject naar (intensievere) vormen van behandeling of verzorging en voert hij regie over de ingezette hulpverlening. Hierbij kan het ook gaan om zorg die ingezet wordt bij problemen die buiten de directe opvoeding(srelatie) liggen, maar die wel op de opvoeding van invloed (kunnen) zijn.
 
Daar waar de veiligheid van de jeugdige in het geding is, neem je nadrukkelijk stelling en voer je de benodigde acties uit. Op het moment dat er geen overeenstemming meer is tussen jou en de cliënt wordt aan De Raad voor de Kinderbescherming gevraagd onafhankelijk onderzoek te doen en een advies uit te brengen aan de kinderrechter. Een uithuisplaatsing kan hiervan het resultaat zijn. 

In de functie van casemanager jeugd:

  • Geef je advies en informatie aan jeugdigen/opvoeders op alle levensdomeinen;
  • Reageer je adequaat op signalen van zorg uit de hulpverleningsketen en/of omgeving van de jeugdige in het kader van het opheffen van de ontwikkelingsbedreiging van de jeugdige;
  • Verhelder je vragen en behoeften op alle levensdomeinen;
  • Ondersteun je een gezin in het maken van een eigen plan (één gezin, één plan, één regisseur);
  • Voer je zo nodig regie op de uitvoering van een (familie)plan;
  • Bepaal je of een gezin (lichte) professionele ondersteuning nodig heeft en organiseert deze ondersteuning;
  • Versterk je eigen kracht en zelfregie;
  • Verbind je gezamenlijke en individuele aanpak;
  • Stuur je aan op betrokkenheid en participatie;
  • Werk je samen met de ketenpartners, versterk je netwerken en neem je positie in in de keten;
  • Bemiddel je en intervenieer je zo nodig bij crisissituaties;
  • Schakel je zo nodig experts vanuit de expertpool in;
  • Signaleer en reageer je professioneel en adequaat op vermoedens van kindermishandeling / bedreiging van een gezonde ontwikkeling van het kind;
  • Doorzie je verhoudingen en anticipeert op veranderingen.

Functie-eisen

Gezien de gedeelde hoofdelijke verantwoordelijkheid van de casemanager jeugd wordt in ieder geval gevraagd om een registratie in het register van stichting kwaliteitsregister jeugd SKJ https://skjeugd.nl/ Dit is een vereiste! Wordt je binnenkort geregistreerd? Dan nodigen wij je van harte u nu te solliciteren.
 
Om het vak van casemanager jeugd succesvol te kunnen uitvoeren is het belangrijk dat je een HBO, MWD of HBO SPH diploma hebt. Verder ben je in het bezit bent van een rijbewijs B.
Qua ervaring zouden we graag zien dat je:

  • Ruime kennis hebt van het werkveld van de jeugdzorg;
  • Kennis van de jeugdwet;
  • Kennis van dwang en drang en VOTS, Veiligheidsplannen, VTO!  
  • Kennis van SOS methodiek
  • Minimaal 3 tot 5 jaar ambulante ervaring hebt met het managen van complexe cases binnen dit werkveld;
  • Motiverende gespreksvaardigheden bezit;
  • Analytisch en diagnostische vaardigheden hebt;
  • Accuraat en helder kunt rapporteren;
  • Kennis hebt van de sociale kaart;
  • Kunt onderhandelen, positioneren en omgaan met conflicten en crisissituaties;
  • Een onveilige/ongezonde opgroeisituatie en signalen van kindermishandeling kunt herkennen, en een vermoeden en stoppen van kindermishandeling kunt verifiëren;
  • Kennis van en inzicht in het hulpaanbod, hulpverleningsmethodieken en diagnostische instrumenten zoals o.a. ontwikkelingspsychologie en psychopathologie;
We zijn op zoek naar een daadkrachtige collega, met een proactieve houding, die zelf initiatief neemt en goed in staat is structuur aan te brengen in het eigen werk, om de eigen caseload te kunnen dragen.
 
De competenties die we in deze rol belangrijk vinden zijn:
  • Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
  • Zelfstandig kunnen werken in een multidisciplinair team;
  • Goed kunnen plannen en organiseren;
  • Daadkrachtige houding;
  • Stressbestendigheid;
  • Organisatiesensitiviteit;
  • Verantwoordelijk (ook nee kunnen/durven zeggen!)
 
 

Arbeidsvoorwaarden

Als interim-professional ben je in dienst bij Yacht en werk je aan verschillende projecten bij één of meerdere van onze opdrachtgevers. Via onze Yacht Academy volg je gerichte opleidingen zodat je kennis en kunde blijven groeien. Je kunt bovendien rekenen op heldere loopbaanpaden die je doorgroeimogelijkheden vanaf de eerste dag inzichtelijk maken. Zo groei je sneller bij Yacht dan als je ergens vast in dienst bent.  .

Het salaris voor deze opdracht is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.
Volgens de CAR UWO norm 01-04-2015 inschaling in schaal 10. 
 

Bedrijfsinformatie

Een mooie  gemeente in Drenthe!

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Tamar Wienen via telefoonnummer 06-57875304

Werken voor Yacht
Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil willen maken. Ons doel is optimaal resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert. Behoor jij tot de beste professionals in jouw vak? Wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen.

Solliciteer

Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.