Wil jij leren hoe je de juiste professionals met de juiste opdrachtgevers verbindt? Of mensen uitdagen om uit hun comfortzone te stappen en hun next step te zetten? Zet dan zelf die volgende stap in jouw carrière en ontwikkel jezelf tot futureproof interim-recruiter. Meld je aan voor onze Recruitment Academy: dé opleiding om recruiter te worden.
Onze Recruitment Academy leidt ambitieuze professionals in één jaar op tot een interim-recruiter met hands-on recruitment skills. Onze opleiding tot recruiter is relevant voor professionals die hun eerste stappen in recruitment hebben gezet en hun skills willen uitbreiden om de beste interim-recruiters te worden. En voor professionals die net starten in recruitment.
Tijdens deze opleiding krijg je training van de beste trainers uit de praktijk. Hun informatie is altijd up-to-date, waardoor je leert wat er nú speelt in recruitment. Ook krijg je direct een contract bij Yacht als interim-recruiter. Dat betekent dat je via ons de kans krijgt om bij toonaangevende opdrachtgevers aan de slag te gaan, zoals ASML, Rijkswaterstaat, KLM, NS of FrieslandCampina.
De Recruitment Academy is een intensief opleidingstraject, waarin jij in 1 jaar je hard en soft skills naar een hoger niveau brengt. De eerste 3 maanden volg je diverse leerzame en praktijkgerichte trainingen van ervaren vakspecialisten. En past wat je leert direct toe in de praktijk met hulp van je persoonlijke coach.
Deze intensieve periode sluit je af met een afstudeerproject: een eigen recruitmentplan opstellen. Vervolgens is het tijd voor je eerste interim-opdracht! Samen zoeken we een uitdaging die past bij jouw ambities. Uiteraard begeleiden en coachen wij je tijdens je opdracht. En is er altijd ruimte om te sparren met een ervaren Yacht-consult of andere ambitieuze professionals uit het traject.
Neem dan contact met mij op.
Lieke van Eijndhoven
Recruitment consultant
De Recruitment Academy is eigenlijk een soort inwerktraject. Je wordt goed ingewerkt rondom recruitment: van het schrijven van wervende vacatureteksten tot het vinden van kandidaten. Alles is hands-on, up-to-date en praktijkgericht. Daardoor kan je veel informatie direct inzetten om verder te groeien. Dat maakt het traject ook voor iedereen relevant. Ook als je al een relevante opleiding hebt gedaan of al stappen in recruitment hebt gezet.
Lees de blog van Rheyna