Bedrijven verliezen slag om talentvolle recruiters
DIEMEN, 26 juli 2016 - Een traag wervingsproces, ellenlange selectieprocedure en een traditionele aanpak schrikt kandidaten af die als recruiter bij bedrijven aan de slag willen. De grote vraag naar HR-professionals vormt een uitdaging op de arbeidsmarkt. Bedrijven die de slag niet willen missen, doen er verstandig aan zich anders opstellen naar talent. Ook kunnen ze beter hun vertrouwde werkwijze aanpassen en nadenken over hun eigen presentatie. Dat stelt Yacht naar aanleiding van hun periodieke arbeidsmarktanalyse.