DIEMEN, 26 juli 2016 - Een traag wervingsproces, ellenlange selectieprocedure en een traditionele aanpak schrikt kandidaten af die als recruiter bij bedrijven aan de slag willen. De grote vraag naar HR-professionals vormt een uitdaging op de arbeidsmarkt. Bedrijven die de slag niet willen missen, doen er verstandig aan zich anders opstellen naar talent. Ook kunnen ze beter hun vertrouwde werkwijze aanpassen en nadenken over hun eigen presentatie. Dat stelt Yacht naar aanleiding van hun periodieke arbeidsmarktanalyse.

lees verder

DIEMEN, 20 april 2016 - De vraag naar HR-professionals groeit in het eerste kwartaal van dit jaar met 34% ten opzichte van het eerste kwartaal vorig jaar. De groei geldt voor alle provincies. Dit blijkt uit arbeidsmarktonderzoek van Yacht.

lees verder