talk
maandag 30 september 2024
Sector banker Han Mesters en Programma manager Jaap-Jan Daverschot delen hun visie over transformatie en leiderschap binnen de financiële sector.
Bij Yacht geloven we dat je een succesvolle carrière niet in je eentje maakt. We leren met en van elkaar. Daarom organiseren wij weer een Banking Event. Tijdens dit event nodigen we interessante sprekers uit die jullie als professionals en klanten willen inspireren en daarnaast vakinhoudelijke kennis bijbrengen.
Op 30 september hebben wij twee sprekers, Jaap-Jan Daverschot en Han Mesters, die verbonden zijn aan de bancaire sector, met allebei een eigen invalshoek. Denk aan leiderschap, de ontwikkelingen binnen de financiële sector richting toekomst en de rol van Artificial Intelligence binnen de bancaire sector op toekomst van werk. Welke veranderingen zijn er in bankenlandschap en wat betekent dat voor jou?
Het evenement wordt pas echt een succes als jij erbij bent. Wil je op de hoogte zijn van laatste trends en ontwikkelingen binnen de financiële sector? Dan is dit HET evenement voor jou. Net als vorig jaar organiseren wij dit event in het Experience Center op ons hoofdkantoor in Diemen. In deze experience worden jullie meegenomen in een 360 graden digitale beleving die past bij de huidige tijd en toekomst.
Jaap-Jan Daverschot, Programma manager Achmea
Werken in teams en daaraan leiding geven heeft hij geleerd tijdens zijn loopbaan bij Defensie. Die lessen heeft Jaap-Jan meegenomen naar de financiële sector waar hij de afgelopen 18 jaar met name in het CDD-domein heeft gewerkt. Hoe bouw je een succesvol team op bij een bank of verzekeraar? Hoe draag jij als teamlid bij aan het succes van je team? Hoe werk je samen naar je doel en hoe ga je daarbij met elkaar om? Jaap-Jan combineert graag de lessen uit zijn militaire bestaan met zijn werk binnen de bank- en verzekeringswereld om te komen tot het beste uit twee werelden. En dat verhaal deelt hij graag.
Han Mesters, Sector banker ABN AMRO
De aanhoudende schaarste op de arbeidsmarkt heeft grote gevolgen voor bedrijven. Zo zullen bedrijfscultuur en kwaliteit van management usp’s worden op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd is het zaak de productiviteit van medewerkers te vergoten en uitval te minimaliseren. Als afgeleide van de bedrijfscultuur, neemt dan ook het belang toe van een ‘veilige’ (psychosociale) werkomgeving alsmede aandacht voor mental health. Mental health neemt binnen het oplopende langdurig verzuim een steeds grotere plaats in – zeker onder millennials – en het is van belang dat bedrijven investeren in preventie om uitval te voorkomen. Als het gaat om het vergroten van productiviteit is het belangrijk dat bedrijven investeren en experimenteren met AI. Vooral bij kenniswerkers kan dit tot aanzienlijke productiviteitsverbeteringen leiden.
Neem dan contact met mij op
Annemieke Derks
Senior Consultant Banking
